Wenn Führungskräfte ihr Führungsteam und letztlich alle Mitarbeiter gut mit einbinden und auf die Reise der Organisation mitnehmen, dann können sie die kollektive Stärke des Systems nutzen. Leistungsportfolio

Zu meiner Person: Mein Name ist Heiko Hilse – ich begleite Führungskräfte darin, sich und ihre Organisation gut zu führen, neu auszurichten und lern- und veränderungsfähig zu halten.

Ob Strategie und Nachfolge in einem Familienunternehmen oder Krisenkommunikation und Veränderungsmanagement in einem DAX-Konzern – all dies finden Sie im Spektrum meiner Kundenprojekte.

Als „Reflective Practitioner“ setze ich meine Projekterfahrungen immer wieder zur Führungs- und Beratungsliteratur in Bezug und bringe sie in eigene Fachpublikationen ein.

Einladung zum Dialog: Haben Sie Lust, aktuelle Beobachtungen und fachliche Impulse mit mir auszutauschen? Dann besuchen Sie meinen Blog.